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1.10.25

La sociedad afronta enormes desafíos. El principal peligro son las mentes inmaduras

LA GRAN BOFETADA                               

Durante décadas, en Europa y en general en las democracias occidentales, la vida se desenvolvió bajo un marco previsible. Estudiar, encontrar trabajo, formar una familia, prosperar y asegurar la vejez eran metas alcanzables, casi parte de un guion compartido e incuestionable. 

Esa estabilidad estaba sustentada en el crecimiento económico y demográfico, pero también en una paz social basada en la certeza de que el mañana sería, si no mejor, al menos igual de seguro que el presente.

Pero si algo nos enseña la Historia es que nada dura eternamente. El primer gran temblor llegó con las crisis del petróleo de los años 70: inflación, desempleo y, por primera vez en muchos años, la desconcertante revelación de que la prosperidad no estaba garantizada

12.8.19

Para pedir cualquier subsidio hay que estar inscrito como demandante de empleo

EL SUBSIDIO POR DESEMPLEO
Cómo solicitar cualquiera de los 8 subsidios existentes en 2019
Todos los subsidios son ayudas asistenciales, lo que significa que son ayudas que se conceden a las personas que se encuentran en una situación de carencia de rentas. En 2019 se considera que puede solicitar un subsidio aquella persona que, encontrándose en situación de desempleo de forma involuntaria, no tenga ingresos propios que superen los 675 euros mensuales (el 75 % del SMI). Además, en la mayor parte de los subsidio también se exige que la unidad familiar de la persona que solicita la ayuda (solicitante, su cónyuge, hijos menores de 26 que dependan con él) tampoco superen en promedio por cada miembro ese límite. Más adelante en el artículo lo explicamos con varios ejemplos prácticos.
¿Cuánto se cobra en los subsidios por desempleo?
 
La cantidad económica que se recibe con los subsidios es de 
430,27 euros mensuales (80% del IPREM) y la duración del subsidio varía de unos casos a otros.
Otra de las características de los subsidios es que no están regulados en leyes específicas, sino que es la Ley General de la Seguridad Social 
(LGSS) la que los garantiza, lo que les da estabilidad.